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人才理念

TALENT IDEA
成才秘诀
神人指导、其他人奋力、小人儿督促、贵人帮衬
用人哲学
用师者为王、用能者为霸、用徒者灭亡
量才标准
不管毕业证书看成长性、不讲工作经历讲效率、不管归纳看营业额、不讲亲信讲德信
管理目标
忠人变强人、读书人变能人、能人变低人、人们变千万富翁
选才原则
平等原则公开的公证处公证、公信称得上公干
成才始终
初中生态度、修己安人、生产自个、难得糊涂人生道路
人才标准
会干事、吃苦耐劳事、会干事成功的人
人才观念一

为想干事的人创造环境，为能干事的人创造舞台；
为干成事的人创造地位；为干大事的人创造空间。

人才观念二
火狐电竞 发展稳定人心；情感稳定人心；基础教育稳定人心；奖励稳定人心。
人才观念三
在需技术 的基础上：情商高于智商情商、悟性胜于本科文凭 努力高过效果、素养决心态度决定命运。
人才观念四

小才大用人人有用，大才小用等于无用；
有德无才合理使用，有才无德不能重用；
有文无识边养边用，德才兼备提拔重用。

人才观念五

火狐电竞 没有任何资源，况且资源也可以枯竭，
唯有火狐电竞 人才团队，才使火狐电竞 生生不息，
人才是火狐电竞 财富的创造者、主宰者和操作者。

人才观念六
科学适宜有效的人处于科学适宜有效的精力用得科学适宜有效的地段上发挥出来科学适宜有效的工作效能

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