杨寿海调研南生化食堂工作时强调：以食堂规范化建设增强员工饮食幸福感

1月3日，群体ceo杨寿海亲自南什么是生化开展调研餐饮店规范标椎化构建操作。重视各有关于部门乃至每一位公司员工要把在职公司员工生活感罢放突显位址，𓃲以“绿色应急、严把物高品效率第三关”为目标，以“提供服务、主责、文化水平、地理学”为原则，详细持续推进餐饮店规范标椎化、精益经营化经营，坚定理想信念刚刚素有效保障了好，方案设计好、师规范标准配备好、营养摄入组合搭配好，营造应急卫生间、绿色优秀的规范标椎化餐饮店，以其实付诸行动增加公司员工吃饭生活感。

民生改善无细枝末节，枝干总关情。大到酒店职工餐厅餐饮厨房、酒店、厂库，小到地面磁砖、碗柜、桌台等，每到每一处，杨寿海都亲自核查其卫生学问题和设备配制在使用问题，就酒店职工餐厅的此外生活中菅理、长效机制修建同酒店职工餐厅开展人开展调研研究方案，并辰溪南生化学各各种相关开展人因酒店职工餐厅规定化修建直播“把脉问诊”，解决问题，全力推动各项工作🐷落实落细。

杨寿海列举，学校餐厅是机关人员岗位的后备力承重力。南生物化要自始至终将食品加工安全性高、日常生活区域、餐饮管理文化课当作学校餐厅岗位的重点，将提升公司员工幸福生活感当作奋斗位置，使制约服务管𒁏理与管理制度安全理念齐头相结，系统优化质与良好文明礼仪通力协作，积极主动充分调动自主要职责用，落实学校餐厅最“细枝末节”的工作，让员工享受🍌到专业化高品质的服务。

杨寿海牢固树立，“幸福食堂”须大力推进设施标准化、功能综合化、运营规范化、服务责任化建设，抓好食品安全、环境卫生和合理膳食，加大食堂文化建设并培养相关人员责任意识和安全卫生监管，进一步明确职责，重整食堂建设和工作程序，让员工吃得健康舒心ꦅ。其次，要引入信誉良好、质量优质的商家合作，严格把控各类菜品的安全、质量、数量和价格关，确保食材优质价廉。充分以多元化、合理化、标准化的食堂建设增强员工饮食幸福感。

南血生化董监事长赵国保、总管理王福军、政务信息特色文化上长陈继珍等随团。（王倩）